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Motivation für Änderungen schaffen

Digitalisierung, der Anstieg von Fehlzeiten, die Zunahme von Fehlern, mangelnde Konfliktbereitschaft, lückenhafte Informationsweitergabe und fragliche Motivation sind nur einige Felder, wo Veränderungen nötig sind - Veränderungsbedarf besteht! Die Veränderung hin zu neuen Verhaltensweisen, Prozessen

Inhalt dieser Weiterbildung

Digitalisierung, der Anstieg von Fehlzeiten, die Zunahme von Fehlern, mangelnde Konfliktbereitschaft, lückenhafte Informationsweitergabe und fragliche Motivation sind nur einige Felder, wo Veränderungen nötig sind - Veränderungsbedarf besteht! Die Veränderung hin zu neuen Verhaltensweisen, Prozessen oder Strukturen verlangt eine professionelle Vorgehensweise! Hierbei geht es um die gezielt strategische Umsetzung von Vorhaben, bei dem die einzelnen Schritte sinnvoll vorgeplant und gesteuert werden. Ziel des Seminars ist es, die Änderungsbereitschaft zu fördern, Blockaden zu erkennen und Lösungsmöglichkeiten aufzuzeigen.

Inhalte der Fortbildung

  • Motivation für Änderungen schaffen
  • Entwicklung von neuen Zielen
  • Reduzierung von Unsicherheit und Widerstand
  • Verdeckten Widerstand wahrnehmen
  • Offenheit für Neues entwickeln und Förderung der Flexibilität
  • Mit neuen Situationen umgehen
  • Welche typischen Konflikte treten bei Umstellungen auf?
  • Bestehende Strukturen hinterfragen und neugestalten