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23BFB099 Refresher Praxisanleiter/innen - Methodik: "Alte Zöpfe abschneiden und Neues prob

Leiten Sie immer noch meistens „Ich mache vor und die Auszubildenden machen nach“ an? Wenn ja – unbedingt zu dieser Fortbildung anmelden – da gibt es nämlich viel mehr! Gemeinsam werden hier die bislang präferi...

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Jung und alt in einem Team und immer wieder stehen die Konflikte im Raum.

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Jung und alt in einem Team und immer wieder stehen die Konflikte im Raum.

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Mangelhafte Kommunikation, unterschiedliche Arbeitsmoral, Wertschätzung von Kollegen, sowie unterschiedliche Einstellungen zu Innovationen und Erfahrungswerten. Häufig zeigen sich bei diesen Themen Generationskonflikte.

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Mangelhafte Kommunikation, unterschiedliche Arbeitsmoral, Wertschätzung von Kollegen, sowie unterschiedliche Einstellungen zu Innovationen und Erfahrungswerten. Häufig zeigen sich bei diesen Themen Generationskonflikte.

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Wichtig ist jedoch der richtige Umgang, um die Kollegen gerne als unterstützende Wegbereiter zu sehen. Kollegen können voneinander lernen und sollten nicht missionieren.

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Wichtig ist jedoch der richtige Umgang, um die Kollegen gerne als unterstützende Wegbereiter zu sehen. Kollegen können voneinander lernen und sollten nicht missionieren.

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Mit Theatertrainingsmethoden kann dieses Thema einprägsam und humorvoll bearbeitet werden.

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Mit Theatertrainingsmethoden kann dieses Thema einprägsam und humorvoll bearbeitet werden.

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Die Teamfähigkeit im Berufsalltag erleben die Mitarbeiter auf spielerische Art. Das

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Die Teamfähigkeit im Berufsalltag erleben die Mitarbeiter auf spielerische Art. Das

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Einfühlungsvermögen gegenüber Kollegen wird gefördert und so die Kommunikation verbessert.

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Einfühlungsvermögen gegenüber Kollegen wird gefördert und so die Kommunikation verbessert.

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Kreatives Theatertraining steigert die Motivation, Arbeitsabläufe bezüglich deren Wirkung auf Kollegen zu überdenken, um sie dann angenehmer zu gestalten.

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Kreatives Theatertraining steigert die Motivation, Arbeitsabläufe bezüglich deren Wirkung auf Kollegen zu überdenken, um sie dann angenehmer zu gestalten.

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Humorstrategien geben uns dabei die Fähigkeit Schwierigkeiten des Alltags mit heiterer Gelassenheit zu begegnen, sie nicht so tragisch zu nehmen und über sich lachen zu können.

weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Humorstrategien geben uns dabei die Fähigkeit Schwierigkeiten des Alltags mit heiterer Gelassenheit zu begegnen, sie nicht so tragisch zu nehmen und über sich lachen zu können.

style="font-family:'Microsoft Sans Serif', Geneva, sans-serif;font-style:normal;font-weight:normal;background-color:transparent;text-decoration:none;">Ein humorvolles Klima schafft Gemeinsamkeit und hilft so einen Austausch zu fördern. Mein Ziel ist es, spielerisch und humorvoll zu reflektieren und so die Wahrnehmung für dieses Thema zu sensibilisieren.

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Weiterbildungsnummer: F3691